JOB CENTER

Reparto Maschile voti

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L’idea di questo progetto nasce dalla consapevolezza riguardo la problematicità a entrare ed essere intercettati dal mondo del lavoro da parte dei detenuti. In concreto, i fondi raccolti servirebbero a creare un job center interno alla casa di reclusione, dotato di connessione Internet e con accesso esclusivo alle piattaforme di recruiting. Allo stesso tempo, i detenuti potranno contare sul sostegno degli educatori nella redazione dei CV e nella ricerca dell’attività lavorativa più idonea. Da parte delle aziende invece, i vantaggi risiedono nella possibilità di formare direttamente i potenziali dipendenti e di beneficiare di sgravi fiscali non indifferenti. In tal modo, si ridurrebbero i tempi di ricerca all’esterno del carcere e il rischio di reiterazione di azioni illegali. In particolar modo, sono stati individuati alcuni settori che soffrono particolarmente la carenza di domanda di lavoro e che, tuttavia, richiedono competenze base di facile apprendimento per i detenuti. Un Job center per colmare il GAP tra domanda e offerta di lavoro per un efficace reinserimento in società dei detenuti.

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